La CUP de Molins de Rei es va abstenir en l’aprovació del Pla d’Equipaments Culturals de Molins de Rei en el passat ple municipal del 24 de novembre de 2010.
En aquest Pla presentat pel regidor de cultura s’inclou la previsió per dotar la nostra vila de nous equipaments culturals. Des de la CUP sempre hem defensat que en aquesta matèria Molins de Rei pateix un endarreriment històric per la mancança d’alguns equipaments que han estat demandades des de les entitats des de fa molts anys.
Valorem positivament que l’Ajuntament hagi recolzat a aquelles entitats amb equipaments culturals propis per tal que poguessin realitzar obres de rehabilitació i modernització, doncs estem parlant del Foment, la Peni o l’Agrupa, edificis emblemàtics de la vila.
Però també creiem que al llarg dels anys no s’ha prioritzat la voluntat de dotar de nous equipaments culturals el municipi per tal que totes les entitats de la vila poguessin desenvolupar totes les seves activitats.
Per tot això, sobre el Pla d’Equipaments Culturals, el nostre posicionament es basa en:
En aquest Pla presentat pel regidor de cultura s’inclou la previsió per dotar la nostra vila de nous equipaments culturals. Des de la CUP sempre hem defensat que en aquesta matèria Molins de Rei pateix un endarreriment històric per la mancança d’alguns equipaments que han estat demandades des de les entitats des de fa molts anys.
Valorem positivament que l’Ajuntament hagi recolzat a aquelles entitats amb equipaments culturals propis per tal que poguessin realitzar obres de rehabilitació i modernització, doncs estem parlant del Foment, la Peni o l’Agrupa, edificis emblemàtics de la vila.
Però també creiem que al llarg dels anys no s’ha prioritzat la voluntat de dotar de nous equipaments culturals el municipi per tal que totes les entitats de la vila poguessin desenvolupar totes les seves activitats.
Per tot això, sobre el Pla d’Equipaments Culturals, el nostre posicionament es basa en:
- La gran mancança sempre ha estat un Espai Escènic-Musical per a poder realitzar actes de gran format (concerts, sopars, trobades, festes) i per poder promocionar un model d’oci nocturn alternatiu als models comercials. Aquesta reivindicació és majoritària entre totes les entitats de la vila i especialment entre el jovent. Aquest Pla preveu que fins all 2015 no exisitirà aquest equipament.
- Una de les actuacions incloses és la Nova Biblioteca Municipal, que cal recordar que el mateix equip de govern havia promès la seva construcció per el mandat 2007-2011.
- Per fi sembla més aprop la reubicació del Museu Municipal a Ca n’Ametller, una petició històrica però que està prevista per l’any 2015.
- També s’inclouen en el Pla equipaments ja practicament acabats com la Federació Obrera o la Sala Gòtica, que representaran una millora per la vila però que hem de ser conscients que no solucionen algunes de les mancances en equipaments culturals.
- Lamentem que el mateix equip de govern hagi assegurat que els terminis d’aquest document no es compliran i per tant creiem que equipaments ampliament demandats com l’Espai Escènic-Musical o el Museu no poden esperar més enllà del 2015.
- En els últims anys s’han fet bastantes inverions en la via pública amb els diferents Plans Estatals i ara creiem que és el moment d’apostar decididament per resoldre el dèficit històric pel que fa a equipaments culturals i tirar endavant les actuacions prioritàries amb la màxima rapidesa possible sense haver d’esperar al 2015.
Des de la CUP ens vàrem abstenir en la votació d’aquest Pla perquè creiem que aquestes planificacions s’han de fer quan realment hi ha la voluntat política per fer complir els terminis i intentar que es resolgui el més aviat possible el dèficit que existeix a Molins de Rei en matèria d’equipaments culturals.
8 comentaris:
NUEVO CONVENIO DE FUNSIONARIOS DE MOLINS
* INTERPRETACION DEL CONVENIO:
Se observara la REGLA DEL EMBUDO, lo ancho para Montsito y sus muñecos… y lo estrecho para los desheredados del reino del Arca de No-Ve (ni ganas de ver).
Porque el “cachirulo” de la parte estrecha del embudo nos va bien para meterlo por vuestro cu……
* VESTIMENTA:
Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario. si le vemos calzando unos Martinelli o con un bolso Gucci, asumiremos que su situación económica es boyante, y por lo tanto no necesita un aumento de sueldo.
Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita aprender a administrarse mejor, para que así pueda comprar ropa de mejor calidad, y por lo tanto usted no necesita un aumento de salario.
Si viste usted en un termino medio, quiere decir que usted está exactamente donde tiene que estar, y por lo tanto no necesita un aumento en su nómina.
* DIAS POR ENFERMEDAD:
De ahora en adelante no aceptaremos un justificante médico como prueba de que estuvo enfermo. Si usted puede ir al médico, lógicamente usted puede venir a trabajar.
* CIRUGIA:
todas las cirugías están prohibidas. Mientras usted trabaje para esta empresa, necesita todos sus órganos. Nosotros le contratamos a usted intacto. Cualquier extirpación constituye una violación al contrato de trabajo.
* DIAS PERSONALES:
Todo empleado recibirá 104 días para asuntos personales durante el año. Estos se llaman sábado y domingo.
* DIAS DE VACACIONES:
Todos los empleados de la empresa tomarán sus vacaciones en las mismas fechas todos los años. Los días de vacaciones serán los siguientes: 1 de enero, 12 de octubre y 25 de diciembre.
* DIAS POR FUNERAL:
No hay excusa para faltar al trabajo. No hay nada que usted pueda hacer por amigos, familiares o compañeros de trabajo muertos. Debe hacer los esfuerzos para que a los funerales asistan personas que estén desempleadas. En casos muy especiales donde la presencia del empleado sea necesaria, el funeral se debe organizar para bien tarde por la tarde.
Nosotros le permitiremos trabajar de continuo durante su hora de comida para que así pueda salir una hora antes, siempre y cuando su parte del trabajo haya sido cumplida.
* ABSENTISMO POR PROPIA DEFUNCIÓN:
Esta será una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por lo menos dos semanas de preaviso ya que es su responsabilidad entrenar a su sustituto.
* USO DE LOS BAÑOS:
Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los baños. Y aunque no hay que olvidar que al trabajo se viene meado y cagado, en el futuro utilizaremos la práctica de ir al baño en orden alfabético.
Por ejemplo todos los empleados cuyos nombres comiencen por "A" irán de 8:00 hasta las 8:20, los empleados cuyos nombres empiecen por "B" irán de 8:20 hasta las 8:40, y así sucesivamente.
si no tiene ganas de ir a la hora que le toca, será necesario a que espere al próximo día cuando su turno llegue otra vez. En casos de emergencias extremas, el empleado podrá cambiar su turno con el de algún otro empleado.
Los supervisores de ambos empleados deberán aprobar el cambio de turnos por escrito.
Además, tendrán un límite de tres minutos en los aseos. Al final de los tres minutos, sonará una alarma, el rollo de papel se retractará, la puerta del inodoro se abrirá y se le tomará una foto como prueba de la infracción. Después de dos infracciones su foto será mostrada en el tablón de anuncios bajo la categoría "Infractores Crónicos".
* HORARIO DE COMIDA:
Las personas delgadas tendrán 30 minutos para comer, ya que necesitan comer un poco más para poder lucir sanos. Las personas de tamaño normal tendrán 15 minutos para la comida, como garantía de un almuerzo sano y equilibrado, y así mantener la línea. A los gordos se les dará 5 minutos, ya que este tiempo es más que el necesario para tomarse una galleta de Biomanán y una pastilla que magrasa.
Gracias por su lealtad al Ayuntamiento. Nosotros (Montsito i sus muñecos) estamos aquí para proveerle la experiencia de un empleo positivo que le realice como persona a través del trabajo.
Por lo tanto, todas las preguntas, comentarios, preocupaciones, quejas, frustaciones, acusaciones, etc. deberán ser dirigidas a otro sitio.
* AGUA Y LOTE DE NAVIDAD:
Pa los funcionarios ni aqua y el lote pa mi y pa mi cuñao.
Promovido por : Montisito & Micuñao-enchufao
los dos ultimos comentarios se han repetido!
puedes borrarlos Alex?
Monsito, felicidades 11 voviembre 2010
http://www.thegoldenpigproject.com/golden_pigs/y_wearepacheco.html
........FELICITATS AL ENMASCARAT DEL NOU CONVENI....
clar que costa tant aprovar ...... no m'extranya....!!!! al final als traballadors de l'ajuntament se'ls haurà de fer un MONUMENT..!!! pobre gent
serà guapo escoltar o veure el Ple del pressupost...???
AUSTERIDAD TOTAL..`!!!
ni cuñaos, ni muñecos, ni na de na...!!
Publica un comentari a l'entrada